给个体老板打工伤残如何赔偿

给个体老板打工伤残的赔偿问题，假如和个体老板之间打造的是劳动关系，并且因工致残，那样可以享受工伤待遇。赔偿金的计算依据主要包含以下几个方面：

1.医疗费是根据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付的。这意味着，所有符合这类标准的医疗成本都将由工伤保险基金承担。

2.伙食补助费由统筹区域人民政府规定，具体金额可能因区域而异。除此之外，康复治疗费也是根据同样的规范支付，但需要在签订服务协议的医疗机构进行治疗。

3.在工伤医疗期内，职员的薪资福利待遇维持不变，这是对职员因工伤致使收入降低的一种补偿。

4.对于辅助器具费，假如经劳动能力鉴别委员会确认需要，将根据国家规定的规范从工伤保险基金支付。

5.职员还将获得一次性伤残补助金，具体金额依据伤残等级和本人薪资来确定。

给个体老板打工伤残怎么样申请工伤

假如和个体老板之间打造了劳动关系，并且因工受伤，那样需要筹备有关材料申请工伤认定。具体需要筹备的材料包含：

1.需要填写工伤认定申请表，这是申请工伤认定的第一步。

2.需要提供与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料，这可以是劳动合同、薪资单、工作证等。

3.还需要提供医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书），以证明职员的伤势或职业病与工作内容有关。

筹备好这类材料后，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。假如申请材料齐全且符合规定，社会保险行政部门将受理申请并进行调查核实。

工伤认定所需材料有什么

找法网提醒，申请工伤认定时，需要筹备以下材料：

1.工伤认定申请表。这是申请工伤认定的基本表格，需要填写职员的个人信息、受伤状况、治疗状况等。

2.与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的证明材料。这类材料可以是劳动合同、薪资单、工作证等，用于证明职员与用人单位之间的劳动关系。

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴别书）。这类材料由医疗机构或职业病诊断机构出具，用于证明职员的伤势或职业病与工作内容有关。